中国劳动学会第八次会员代表大会会场

2019年6月2日，中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在北京召开，人社部副部长邱小平等领导出席了大会。会议选举产生了第八届理事会理事、常务理事和领导机构。人社部原党组副书记、副部长杨志明当选新一届理事会会长。

人社部副部长邱小平

中国劳动学会第八届理事会会长杨志明

中国四达公司总经理侯纯辉受邀参加了本次大会并当选新一届理事会理事，作为有着三十多年人力资源服务经验的国有企业，中国四达在创新劳动管理、践行新发展理念、构建和谐劳动关系等方面发挥了积极的作用。

侯纯辉当选中国劳动学会新一届理事会理事

会上，当选会长杨志明发表了讲话，明确了劳动学会发展的新目标，提出在新的时代，劳动领域发展也面临新的趋势，下一步中国劳动学会要从谋学会发展新路、聚劳动研究良才、创劳动研究新论、发新时代劳动声音、筑劳动交流合作平台、探国际合作新路、建会员服务之家、尽委员会之责等八个方面开拓劳动学会工作新局面。

当天下午，会议举办了“新形势下人力资源管理的发展与创新——人力资源管理分论坛”，中国四达公司总经理侯纯辉作为人力资源服务企业的嘉宾代表进行了“人力资源服务企业助力青年技能提升”的演讲发言。

侯纯辉在人力资源管理分论坛

总经理侯纯辉的演讲从人力资源服务行业的发展切入，分析了我国就业市场的现状和问题，谈到了国家、企业尤其是人力资源服务企业对就业的重视和支撑，并重点结合中国四达“百校千企”行动促进青年技能提升、助力就业发展进行了全面阐释。

总经理侯纯辉发表演讲

总经理侯纯辉在演讲中提到，国家已经把就业问题上升到宏观战略层面，面对当下就业人口多、结构性就业错配以及部分地区、行业及群体就业难等问题，国家出台了多项政策措施，针对大学生、农民工等青年群体加强职业教育和技能培训，并鼓励广大企业尤其是人力资源服务企业发挥职能优势支撑就业提升。

现场主题演讲

中国四达作为1986年国家劳动人事部创立的国有企业，本次提出“百校千企”行动计划，旨在充分发挥国有人力资源服务企业的示范作用和优势，依托人社部“一老一小”相关的培训资质、APMG国际大数据专家ATO（认证培训机构）等资质以及多年来积累的职业资格培训、企业内训经验，努力打造专业培训平台，为社会输送各类紧缺人才。

人社部“一老一小”相关培训资质及APMG授权公函

中国四达“百校千企”行动计划紧紧围绕当下企业和学生就业的需求痛点，通过人才测评、职业生涯规划、职业培训服务以及学生就业咨询与引荐、实习实训等服务，为高等院校和职业院校提供“学生一站式就业服务”。

相比传统的学生就业服务，中国四达从学生职业愿景评估—职业发展辅导—职场实训入手，开创性推出学生“入世导航-人生驾校”项目，通过职业/职位个体差异评估、职业发展愿景优化调试、行业及岗位职场实训与评估、职业发展提升通路设计，延展到适配婚恋、幸福家庭、成功社交等情景教育，提供一整套可持续性、生命周期性的以情境互动、角色浸入和自愿跟踪为主要形式的引导培训实践，提升学生“入世”能力，为社会及企业提供专业化及定制化的人才。

会议同期举办了现代服务业与农民工发展、劳动大数据、先进制造业、新型建筑业与农民工发展等分论坛。