人社部副部长李忠、北京市副市长杨晋柏出席会议并致辞

活动期间，北京市还发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2021年版)》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录(1.0版)》，有力推动首都人力资源服务业高质量发展。

当前，以互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，新技术催生新的商业模式，新的经济形态，数字化转型已经成为企业的核心战略，人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。

中国四达看来，面对新经济，新组织，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，如何提升数字化生存能力成为当前必须面对的现实问题，传统的组织和管理模式已经无法适应和应对，这就要求必须用数字化生存的思维进行组织变革与人力资源管理体系的创新，实现团队组织的智慧协同，提升全员的整体体验，打造组织创新活力，赋能组织。这是成为每个不想被时代抛弃的组织和HR的挑战。